admin | 10.02.2008

КВ:Работа в Красногорске (информация от Центра занятости населения)

Основу экономики Красногорского района составляет стабильно работающая промышленность, ведущими отраслями которой являются машиностроение, производство строительных материалов, фармацевтическая, полиграфическая промышленность и др.

В последующие годы рост промышленного производства будет обеспечен дальнейшим развитием таких предприятий, как ООО «Орифлейм Продактс», «Эльт-Красногорск», а также ростом выпуска продукции на действующих предприятиях за счет реконструкции и проводимых организационно-технических мероприятий.

В конце минувшего года вступил в строй современный плавательный бассейн, на завершающем этапе строительство лыжного стадиона. 23 февраля состотся открытие физкультурно-оздоровительного комплекса в Нахабине. В конце февраля запланирована церемония открытия всесезонного горнолыжного комплекса «Снежный купол» - одного из крупнейших в Европе.

На землях агропромышленного комплекса района активно распространяются новые направления агробизнеса: строится ипподром в сельском поселении «Отрадненское», развивается коневодство, создаются зоны агротуризма.

Существенную роль в экономике и социальной сфере района играют предприятия малого бизнеса. В 2008-2010 годах будет осуществляться последовательное развитие предпринимательства в таких отраслях, как торговля, общественное питание, оказание бытовых услуг населению, операции с недвижимым имуществом, финансы, кредитование, страхование. Продолжится динамичное развитие потребительского рынка.

В Красногорском районе возводятся новые объекты - залог его непрерывного социально-экономического развития. Поэтому данное направление было и остается одним из перспективных и последовательных.
С учетом перспектив развития Красногорского района в ближайшие годы предполагается создание большого числа новых рабочих мест в области промышленного производства, торговли, сфере услуг и строительстве. При этом в районе, как и в области в целом, сохранится повышенный спрос работодателей на квалифицированных рабочих.

На территории района зарегистрировано более 7500 предприятий и организаций, которые, безусловно, время от времени испытывают потребность в работниках. Однако далеко не все из них при подборе сотрудников обращаются в центр занятости, хотя и обязаны это делать согласно п. 3 ст. 25 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Остро стоит вопрос о выполнении предприятиями закона Московской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Московской области». В нашем районе, по данным управления статистики, зарегистрировано 80 организаций и учреждений, имеющих списочную численность работников свыше 100 человек, а, следовательно, обязанных организовывать квотируемые рабочие места для инвалидов и молодежи. Ежемесячную форму отчета предоставляют в центр занятости только 12,5% из них.

В течение 2007 года в центр занятости поступило 7073 заявки от работодателей Красногорского района и Москвы о подборе работников. Средняя предлагаемая заработная плата 13865 руб. Большинство свободных рабочих мест предполагает нормированную продолжительность рабочего дня, но в банке данных есть и значительное число вакансий с неполным рабочим днем. 25,3% от общего числа поступивших вакансий составляют предложения со сменным графиком работы.

У ищущих работу большим спросом пользуются вакансии юриста, экономиста, бухгалтера, инженера, менеджера, кладовщика, грузчика, комплектовщика, охранника, водителя, укладчика-упаковщика, администратора, электрика.

Уровень общей безработицы в районе невысок и составляет 1,1%. В течение 2007 года государственными услугами в области содействия трудоустройству воспользовались 2653 жителя района, 1240 из них были трудоустроены. 90 человек были направлены на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации. 1431 гражданину были оказаны профориентационные услуги.

При содействии центра занятости населения (ЦЗН) были трудоустроены на работу во внеучебное время и в период летних каникул 466 подростков от 14 до 18 лет.

В течение 2007 года Красногорским ЦЗН были организованы и проведены шесть ярмарок вакансий, которые посетили 808 человек. По итогам ярмарок были трудоустроены 192 гражданина. Ярмарки вакансий - одно из самых эффективных и востребованных мероприятий активной политики занятости. Участие в них позволяет гражданину, ищущему работу, с наименьшей затратой времени ознакомиться с наибольшим количеством вакансий и непосредственно у работодателя выяснить подробности предполагаемого трудоустройства. Сотрудники кадровых служб организаций могут провести первичные собеседования с достаточно большим числом претендентов на имеющиеся вакансии, либо собрать информацию для формирования кадрового резерва своего предприятия.

В каждой ярмарке участвуют от 10 до 15 работодателей. Довольно часто по заявкам предприятий и организаций района проводятся мини-ярмарки вакансий. На ярмарках вакансий специалисты центра занятости оказывают профориентационные и юридические услуги, обеспечивают граждан информацией об основных направлениях деятельности ЦЗН, мероприятиях активной политики занятости, условиях направления на профобучение.

В соответствии со ст. 33 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением правительства РФ «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2008 год» минимальная величина пособия для граждан, признанных в установленном порядке безработными, на 2008 год составляет 770 руб., максимальная - 3080 руб.

Размер и продолжительность выплаты пособия по безработице определяются средним заработком по последнему месту работы, причиной увольнения, а также наличием не менее 26 недель стажа за 12 месяцев, предшествующих началу безработицы.

Планируя свою работу на 2008 год, сотрудники центра занятости обращают особое внимание на оказание всестороннего содействия в трудоустройстве наиболее незащищенным категориям населения Красногорского района, к которым относятся инвалиды, несовершеннолетние граждане, лица предпенсионного возраста, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации было и остается одной из наиболее перспективных форм содействия гражданам в трудоустройстве. Получение смежной профессии, приобретение дополнительных знаний, либо радикальное изменение уже имеющейся профессии - это реальный способ повышения своей конкурентоспособности на рынке труда. Приглашаем всех желающих на консультацию к нашему специалисту по профподготовке с целью получения более подробной информации.

С введением регламентов действия специалистов службы занятости по оказанию обращающимся гражданам государственных услуг содействия в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, по информированию граждан о положении на рынке труда в субъекте РФ, а также организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, стали четко подразделяться. Ознакомиться с основными положениями документов можно на информационных стендах непосредственно в помещении центра занятости.

Все услуги, предоставляемые органами службы занятости, как населению, так и работодателям, оказываются бесплатно. Приглашаем к сотрудничеству все предприятия, организации и учреждения района независимо от форм собственности. Центр занятости всегда открыт новому опыту, окажет компетентную консультативную помощь по интересующим граждан вопросам. Одним словом, на протяжении всего времени своего существования Красногорский центр проводит активную политику содействия жителям района в поиске высокооплачиваемой, квалифицированной работы.

В течение года произошло изменение графика работы центра занятости, связанное с внедрением административных регламентов по основным направлениям деятельности службы. Прием населения осуществляется в понедельник, среду и пятницу с 9.00 до 17.00, во вторник-с 12.00 до 20.00, в четверг-с 11.00 до 19.00. Наш адрес: г. Красногорск, ул. Жуковского, д. 6.
Т.СТЕПАНОВА, директор ГУ МО Красногорского центра занятости населения.