Re: Суд и не понадобится

Цитата:

Если есть вопросы то задавай. с удовольствием отвечу.
а уход связан с тем что директор там (Савицкий)-самодур, как видите,зарплату там за 3 месяца заплатил только полаванса и только 1 раз. мать моя там была начальником склада. При трудоустройстве оговаривалось все. рабочий день вместо 10:00-19:00 ,на самом деле был с 9:00 и по когда директор отпустит. А без его разрешения охрана никого не выпускала из здания. Выходных не было вообще. Зарплату выдает только ген директор. а выдает он ее когда ему вздумается, чаще всего после 23:00. Не успеешь получить в один день-не получишь вообще. А как ночью добираться с Аэропорта в Красногорск?????? Поэтому она и написала по собственному желанию.Но запись об увольнении в трудовой у нее от 1?.декабря 2004 а обходной ей подписали 28 января 2005г (уже незаконно). при всем этом ,ключи от скада у нее отбрали,охрана в здание не впускала,а материальную ответственность она не сдавала.Ее даже не впускают что бы по закону все сдать....
ЗЫ. Слишком вы недоверчивый.

Re: Суд и не понадобится

ну работа такая, быть недоверчивым... :)

просто поставьте себя на место постороннего человека (судьи)

приходит женщина и требует 1500$

подтверждающих документов нет. она может и поверит, но где доказательства.
есть свидетели которые могут подтвердить размер з.п. ? нет!


раз уж директор такой самодур, надо было уходить после 1го месяца работы...

Re: Суд и не понадобится

Даже если придёт проверка, где вероятность того, что договор, отнятый директором, ещё хранится и не уничтожен? Вызывать мальчиков с автоматами из налоговой полиции или УБЭП не будут - масштабы не те (точно не Юкос и не Менатеп!)
Не пробовали посоветоваться с юристом, кот. объяву дал в "Услугах"?

Re: где вероятность того, что договор, отнятый директором, ещё хранится и не уничтожен?

Документы 5 лет обязаны точно хранить. А то и больше. К сожалению, не знаю правил архивов, делопроизводства

Re: где вероятность того, что договор, отнятый директором, ещё хранится и не уничтожен?

документы о чем? единственный документ, который нужен-трудовой договор с РЕАЛЬНОЙ з.п. (500$ в месяц ?)

в том договоре была прописана реальная з.п. ?

просто умные директоры пишут в таких договорах "оплата согласно штатному расписанию".
а по штатному расписанию нач. склада-2000 рублей.

остальное раз в месяц налом в конверте.

если все так и было, то дело глухое.

P.s. а тут в вакансиях вроде ищут постоянно начальника склада...

Re: где вероятность того, что договор, отнятый директором, ещё хранится и не уничтожен?

Ей сразу же предложили работу недалеко от дома с большей зарплатой и график интересный (больше дома находится).

Re: Суд и не понадобится

Уважаемый Ivanvias,
очень советую Вам не оставлять этого дела просто так. Во-первых, нужно сходить к юристу и получить действительно реальную консультацию по делу. Стоит это всего-то рублей 150. Далее Вы будете знать, на что рассчитывать и куда идти. Работодатели, работающие "в черную" очень боятся разных инспекций. И! Учет ведется, конечно двойной, документы, что Ваша мама получала такую-то сумму денег существуют, тк иначе их бухгалтерия бы голову потеряла. Все есть, просто в черном и белом варианте. Все это решаемо, просто у нас люди не обращаются, тк работодатели сразу ставят отношения "раб-хозяин" и работник боится пошевельнуться.
Я еще раз советую Вам обязательно разобраться с этим делом. Имея некоторый опыт в трудовых отношениях и тяжбах, могу сказать, что дело, по моему скромному мнению, очень даже перспективное.

Re: Юридический ликбез.Нужна помощь

Забавно читать советы о "пойти в Пенсионный, вызвать налоговую". Сразу видно, что народ никогда это не делал, да и вообще "вредных советов" начитался... Я скажу так, что если контора при деньгах, то нежеланного работника можно не только уволить по "волчей" статье, но и устроить ему "волчий билет" на будущее. Все выговоры оформляются задним числом и под свидетелей. Все эти проверки - да чихать на них, даже если и припрутся (но из-за такой лажи - не припрутся, поверьте). Зато это может вызвать неприятные последствия для бывшего работника (ну, с ходу: заявление в УВД с двумями свидетелями о краже этим сотрудником калькулятора). Вобщем, ivanvias, я бы рассматривал эти $1500-6000р как плату за обучение. Идти на "зп в конверте" это всегда определенный риск, но зачем было сидеть там три месяца - непонятно. Т.е. плюньте, стоит потратить время не на козни , а на поиск другой работы для мамы.

----------------

Re: Юридический ликбез.Нужна помощь

Полностью с Вами не согласна, Леша-сЛесной, налоговая, так же как и различные трудовые инспекции очень ждут таких заявок. Это же хлеб насущный. Проверок без последствий не бывает.Тем более, после проверки, работник может еще и в суд подать,а в суде, как уже говорили, решение будет наверняка не в пользу работодателя.
P.S. Я думаю, этот директор вернет деньги при первых же попытках через органы добиться справедливости. Организация достаточно известная и не будет портить репутацию из-за такого случая.

Re: Юридический ликбез.Нужна помощь

Света, согласны ли Вы или нет, это не Важно. Важно, чтобы Вы не давали советов от которых у человека могут быть ПРОБЛЕМЫ, понимаете. "Спецслужбы" "ждут заявок" - это смешно, извините. Если нет договоренности, то проверки придут и без всякого повода, а ежели есть договоренность, то "по кумполу" может получить заявитель.
Для примера. Настучал при увольнении работник на директора что зп серая. Пишет директор в объясниловке "да, сверх ТД дарил ежемесячно столько-то денег". Дарить - имеет право. Только вот "заявитель" забыл указать их в декларации, т.е. НДФЛ не заплатил (там больше 2000 руб пункт 28 статья 217 НК РФ). И стал из заявителя товарищ в административные обвиняемые и начислили ему денег и пени. Так то.
Ну или хоть одно дело мне расскажите до суда доведенное о "зп в конверте"...

----------------